Luôn chú trọng vào khâu tuyển chọn nhân tài, lấy nguồn nhân lực là trọng tâm phát triển hàng đầu, Công ty Cổ Phần Lendbiz thường xuyên mở các buổi tập huấn, đào tạo trực tiếp để giúp cán bộ nhân viên nâng cao nghiệp vụ, tích lũy thên kinh nghiệm thực chiến, đồng thời cũng là một cách để cổ động, truyền lửa và gắn kết đồng nghiệp, anh chị em trong toàn thể công ty.
Lendbiz tin rằng, giá trị văn hóa ở mỗi Doanh nghiệp phải được thể hiện và truyền tải từ chính những con người đang gắn bó và làm việc nơi đây. Chính tình yêu, sự tín nhiệm đó mới cộng hưởng để biến Lendbiz trở thành một Công ty, một “Hòn núi cao” đúng nghĩa trong thị trường P2P LENDING.
Tại Lendbiz, chúng tôi rất chú trọng vào khâu phát triển nhân lực, đào tạo nhân sự
Thông thường, Lendbiz sẽ có buổi đào tạo nhân sự vào ngay thời gian bắt đầu thử việc và đặc biệt hơn cả, buổi training này sẽ có sự tham gia và “đứng lớp” của Ban Lãnh Đạo công ty. Nghe có vẻ giống như tuần lễ “Công dân – Sinh viên”, giúp bồi dưỡng kiến thức cho các “tấm chiếu chưa trải” thời năm nhất Đại Học nhưng sự thật đúng là thế thật…
Chia sẻ về buổi đứng lớp cực đặc biệt này, ông Nguyễn Việt Hưng, Chủ Tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Lendbiz chia sẻ: “Bởi vì ngành P2P LENDING còn khá mới mẻ ở Việt Nam, vậy nên tôi mong muốn các cán bộ nhân viên có cái nhìn tổng quan và tường minh nhất về lĩnh vực này nói riêng và công ty Lendbiz nói chung. Đây cũng là lý do mà buổi đào tạo nhân sự thời gian đầu rất quan trọng với doanh nghiệp chúng tôi”.
Bên cạnh các buổi đào tạo nội bộ, Lendbiz cũng thường xuyên mở các buổi hội thảo nhằm chia sẻ kiến thức, cơ hội và thách thức trong ngành với Doanh Nghiệp, Nhà Đầu Tư mỗi tháng một lần. Đây là cơ hội giúp chúng tôi kết nối và thấu hiểu nhiều hơn với các quý khách hàng, từ đó ngày càng hoàn thiện và đưa đến các sản phẩm và gói dịch vụ tốt hơn, ưu việt hơn.
Các buổi hội thảo diễn ra mỗi tháng một lần giúp kết nối giữa Lendbiz và các khách hàng.
